新中臺(tái)是指基于數(shù)字技術(shù)構(gòu)建的,具有高度可擴(kuò)展性和可復(fù)用性的開放式平臺(tái),通過(guò)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中樞和通用的技術(shù)架構(gòu),將分散的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和功能集成在一起,形成一個(gè)中央化的數(shù)據(jù)和服務(wù)中心,為企業(yè)內(nèi)部和外部提供基于數(shù)據(jù)和服務(wù)的創(chuàng)新能力和協(xié)同價(jià)值,從而幫助團(tuán)隊(duì)提高運(yùn)營(yíng)效率、加速業(yè)務(wù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
新中臺(tái)的核心概念是“中臺(tái)”,通過(guò)構(gòu)建一個(gè)可集成的中央化平臺(tái),將內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和功能統(tǒng)一起來(lái),形成一個(gè)“中央大腦”,為內(nèi)部和外部提供數(shù)據(jù)和服務(wù)的統(tǒng)一接口。目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和服務(wù)的可復(fù)用和共享,降低企業(yè)內(nèi)部和外部的集成成本和技術(shù)門檻,提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
新中臺(tái)模型并不新,只是對(duì)中臺(tái)的一個(gè)整體的模型更加明確的定義和思考,從另一個(gè)新的角度進(jìn)行的思考整合,而不是以前的復(fù)用組件或是公共組件,這里闡述自己的思考點(diǎn)。新中臺(tái)架構(gòu)是行業(yè)的另一種變革,是一種新的標(biāo)準(zhǔn),突破傳統(tǒng)的研發(fā)模式,類似于云服務(wù)一樣,突破傳統(tǒng)服務(wù)器的行業(yè)模式,在這個(gè)模式下,提升企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,跟進(jìn)時(shí)代前進(jìn)的步伐。
中臺(tái)包括很多層面,不僅僅是技術(shù),更多的是業(yè)務(wù)的掛鉤,不僅僅是技術(shù)的改變,更多是模式的改變,比如規(guī)劃、產(chǎn)品、沉淀、落地、資源整合等一套體系,而不是說(shuō),我們就做那么個(gè)框架或是技術(shù)平臺(tái),而是一個(gè)更高一層的思想架構(gòu)提升,這里定義的新中臺(tái)的模型包括以下幾點(diǎn):
產(chǎn)品:企業(yè)團(tuán)隊(duì)沉淀能力體現(xiàn)
解決方案:客戶業(yè)務(wù)價(jià)值體現(xiàn)
組織架構(gòu):價(jià)值落地的保障體現(xiàn)
技術(shù):技術(shù)是落地的直接能力輸出
合作體系:業(yè)務(wù)發(fā)展能力體現(xiàn)
沉淀:發(fā)展和突破點(diǎn)積累體現(xiàn)
結(jié)合上面的新中臺(tái)闡述落地體系,從幾個(gè)角度思考愿景方向和發(fā)展走向形勢(shì)參考,主要思考的幾個(gè)點(diǎn):
新解決方案:業(yè)務(wù)價(jià)值能力輸出
新服務(wù)模式:客戶業(yè)務(wù)價(jià)值輸出
新發(fā)展模式:S2B 商業(yè)模式輸出
從整體上表述新中臺(tái)的模型和愿景方向,也是數(shù)字化社區(qū)的目標(biāo)和愿景,整體愿景期望的已不僅僅是數(shù)字化,更多的是以數(shù)字化為基礎(chǔ),進(jìn)行更好的發(fā)展方向。
新中臺(tái)模型是企業(yè)能力輸出的的最佳喚醒和集中力體現(xiàn),解封自己的能力沉淀,通過(guò)新中臺(tái)模型體現(xiàn)和輸出。
新中臺(tái)基礎(chǔ)模型框架
產(chǎn)品的作用是沉淀的體現(xiàn)。
這里的定義更多是復(fù)合復(fù)用組件的角度,主要目標(biāo)是完成基礎(chǔ)的建設(shè)目標(biāo),主要是解決人員,團(tuán)隊(duì)無(wú)法從繁重的開發(fā)中抽身的問(wèn)題,從這個(gè)角度,跟前幾年思考的中臺(tái)思路是一致的,減少重復(fù)工作,解放開發(fā)和項(xiàng)目管理人員,提取出團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)價(jià)值,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的核心能力。
比如業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成核心能力在業(yè)務(wù)上,形成自己新的業(yè)務(wù)角度,而技術(shù)能力集中在技術(shù)服務(wù)上,重點(diǎn)沉淀出技術(shù)方案,每一個(gè)層級(jí)的人員抽離,類似于前后端,做好自己等分工。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),核心能力基本上是前時(shí)間的積累,不管是方案、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)等,脫離大包大攬,把中臺(tái)層打得更薄更輕量,發(fā)揮每個(gè)節(jié)點(diǎn)得核心作用和價(jià)值體現(xiàn),業(yè)務(wù)的往業(yè)務(wù)專家方向,技術(shù)走技術(shù)專家路線,這些在企業(yè)內(nèi)部基本上都是存在的,技術(shù)再小的團(tuán)隊(duì),也有自己的能力,產(chǎn)品,更多是企業(yè)的沉淀體現(xiàn)。
方案是新中臺(tái)業(yè)務(wù)價(jià)值的最直接體現(xiàn)。
解決方案是業(yè)務(wù)價(jià)值的輸出,主要是包括團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)的認(rèn)知能力,經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ捏w現(xiàn),也是核心能力的最佳輸出實(shí)踐。這些是企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)壁壘,也是核心競(jìng)爭(zhēng)力,別人無(wú)可替代的。 解決方案是跟產(chǎn)品一起匹配的,也是跟行業(yè)、政策、大環(huán)境等互相整合的,這部分體現(xiàn)的更多是文檔的輸出,形成自己的業(yè)務(wù)解決方案體系,形成自己的行業(yè)業(yè)務(wù)壁壘。
組織架構(gòu)是落地的保障和團(tuán)隊(duì)方向輸出的提升。
傳統(tǒng)的人才技術(shù),是無(wú)法跟目前的行業(yè)發(fā)展相匹配的,或是很難,這個(gè)不僅僅是體現(xiàn)在上層戰(zhàn)略和下層之間的大隔閡,戰(zhàn)略發(fā)展的不穩(wěn)定,更是業(yè)務(wù)的發(fā)展,組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)的調(diào)整,更多的是為后面打造出高層級(jí)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)專家型人員作基礎(chǔ)。
普通的幫帶模式,在前期落地是存在一定困難的,他不能從根本上去打造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的環(huán)境還有級(jí)別,組織架構(gòu)的消化和適應(yīng),更多需要很長(zhǎng)周期的消化,達(dá)到適配點(diǎn),跟戰(zhàn)略需求互相匹配點(diǎn)。 形成中臺(tái)的人事綜合,技術(shù)專家,業(yè)務(wù)專家,交付專家,行業(yè)布道師等形成一體化,達(dá)到中臺(tái)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的最優(yōu)驅(qū)動(dòng)力,達(dá)到中臺(tái)的順利交付落地。
技術(shù)是落地的直接能力輸出。
技術(shù)包括的不僅僅是微服務(wù),devops,技術(shù)框架等,這里包含的是人才的培養(yǎng),技術(shù)培訓(xùn)體系,入門體系,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)系統(tǒng),成長(zhǎng)體系等,在落地過(guò)程中,輸出技術(shù)人才和促進(jìn)組織架構(gòu)的成長(zhǎng),人才能力的培養(yǎng),專業(yè)成長(zhǎng)的學(xué)院,文檔的輸出,技術(shù)學(xué)習(xí)提升的氛圍,互相學(xué)習(xí)提升的機(jī)制等,進(jìn)一步的保障基層的穩(wěn)定和人才的培養(yǎng)、提拔等。
不管是內(nèi)部還是外部,整體中臺(tái)的落地,需要的集中更多的技術(shù)人才,業(yè)務(wù)人才集中起來(lái),而技術(shù)環(huán)節(jié)的建設(shè),為上層提高了落地的能力,也更加的明確出中臺(tái)層級(jí)劃分。
合作是行業(yè)發(fā)展能力和資源的整合需求
合作共贏,形成生態(tài)體系,是中臺(tái)的另一種輸出方式體現(xiàn)。在快速的發(fā)展行情下,單獨(dú)唯一的業(yè)務(wù)已經(jīng)很難在目前的大環(huán)境下輸出。有一定的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,但是無(wú)法突破原有的業(yè)務(wù)能力。團(tuán)隊(duì),資源,業(yè)務(wù)等限制,會(huì)把團(tuán)隊(duì)壓在某個(gè)層級(jí),無(wú)法也沒(méi)有精力進(jìn)行突破,卡在某個(gè)點(diǎn)上,無(wú)法進(jìn)行更大發(fā)展點(diǎn)。合作體系的建設(shè),isv 的整合,產(chǎn)品能力的輸出,更多的會(huì)提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也同步提升產(chǎn)品的發(fā)展和整合的思維,進(jìn)一步的提升業(yè)務(wù)能力輸出和發(fā)展面積,推動(dòng)中小型企業(yè)的行業(yè)地位和發(fā)展。
這里的合作包括且不僅是 isv 體系,外包體系,其它各個(gè)項(xiàng)目體系之類的,更多的是形成一套合作方式,進(jìn)一步的進(jìn)行資源整合,形成穩(wěn)定的關(guān)系鏈路。
沉淀是長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)突破的需求
產(chǎn)品和解決方案的整合,組織團(tuán)隊(duì)和技術(shù)的發(fā)展,這些過(guò)程的沉淀,會(huì)更多的積累到新中臺(tái)架構(gòu),形成量級(jí)別的積累,同時(shí)也是創(chuàng)新能力的發(fā)展和積累,這里沉淀的不僅僅是技術(shù),更多的是團(tuán)隊(duì)、思想、業(yè)務(wù)等,為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)下一步發(fā)展打下基礎(chǔ),為跟進(jìn)下一個(gè)技術(shù)或是業(yè)務(wù)產(chǎn)品打下基礎(chǔ)。在這樣的條件下,在合適的時(shí)期和環(huán)境下,這是為企業(yè)發(fā)展和突破做相應(yīng)的準(zhǔn)備。
行業(yè)模式,不僅僅是目前的業(yè)務(wù)維護(hù),更多的是基于新中臺(tái)架構(gòu)行業(yè)發(fā)展地位和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
解決方案的積累和沉淀,在原有模式下,基于新中臺(tái)模型,可以把前期資源抽出和節(jié)省,讓團(tuán)隊(duì)有更多的發(fā)展思考時(shí)間,進(jìn)行更多業(yè)務(wù)創(chuàng)新的突破。
新中臺(tái)帶來(lái)很多的思維和思考,帶來(lái)更符合發(fā)展的團(tuán)隊(duì)能力,同時(shí)也帶來(lái)更多的業(yè)務(wù)場(chǎng)景學(xué)習(xí),在積累和沉淀下,整合出新的行業(yè)解決方案,進(jìn)行業(yè)務(wù)和能力的突破。
在舊的模式中,服務(wù)模式的變更包括很多方面,原由的項(xiàng)目模式更多的進(jìn)行進(jìn)行能力輸出的轉(zhuǎn)變,包括業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)品模式的轉(zhuǎn)變,不再是傳統(tǒng)的研發(fā)服務(wù),更切合的貼近于服務(wù)中小型企業(yè)的商業(yè)模式點(diǎn),以前的服務(wù)模式可能類似于傳統(tǒng)的軟件服務(wù),提供軟件服務(wù)的一條龍形式,然后團(tuán)隊(duì)專注并且沉在這個(gè)里面,然后不斷的投成本,投人力等,形成一個(gè)無(wú)法突破的閉環(huán),無(wú)法產(chǎn)生新的思考點(diǎn)。
以客戶服務(wù)第一的原則,利用自身業(yè)務(wù)沉淀的優(yōu)勢(shì),整合出新的大中臺(tái)能力,然后集成各類 ISV 模式,提供更優(yōu)質(zhì)和創(chuàng)新的服務(wù)能力,更好的業(yè)務(wù)體驗(yàn)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景挖掘。
利用新中臺(tái)鞏固自己的發(fā)展壁壘
在新的服務(wù)模式里面,更多的是產(chǎn)品型的服務(wù)模式,形成合作生態(tài),產(chǎn)生共贏,形成大家利益的最大化。利用新中臺(tái)模型,產(chǎn)生出新的團(tuán)隊(duì)能力,更加專業(yè)于團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)品,提供更為專業(yè)的服務(wù)。而每個(gè)層級(jí)分得更加明顯,產(chǎn)生出服務(wù)能力,專注于產(chǎn)品本身和用戶本身,轉(zhuǎn)向新的思考,融合多個(gè)團(tuán)隊(duì),多個(gè)行業(yè)的發(fā)展,形成 S2b 的模式,帶動(dòng)行業(yè)的發(fā)展,整合各類資源,形成自己穩(wěn)固的業(yè)務(wù)壁壘。
新中臺(tái)能力的建設(shè)和輸出,可以更加的切合當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,形成更大的價(jià)值,形成行業(yè)突出服務(wù)。